People Operations Manager

Over de organisatie

KidsKonnect is een succesvol, innovatief en snelgroeiend softwarebedrijf voor de kinderopvangbranche. KidsKonnect is ontstaan door het samenvoegen van de beste kinderopvangsoftware. In Nederland België en de UK bedienen inmiddels meer dan tien bedrijven samen ruim 1 miljoen kinderen in de leeftijdsgroep tussen 0 en 12 jaar met kinderopvangsoftware via de gecombineerde KidsKonnect platformen.

Onze innovatieve softwareoplossing KidsKonnect bestaat uit diverse applicaties, waaronder portalen en mobiele apps, voor de verschillende gebruikersgroepen. Wij breiden de functionaliteit in deze portalen en apps continu uit. Daarnaast bouwen we het aantal integraties met andere systemen steeds verder uit.

Over de rol

Als People Operations Manager ben je verantwoordelijk voor de opzet, uitvoering en continue optimalisatie van de administratieve HR-processen, payroll en het HRIS-systeem (Afas). Je bent de drijvende kracht achter een efficiënte, correcte en klantgerichte HR-operatie, en draagt direct bij aan een uitstekende employee experience.

Je werkt samen met collega’s binnen HR, Finance en IT en geeft leiding aan twee parttime HR Admin & Payroll specialisten. Samen bouwen jullie aan een solide operationele basis die bijdraagt aan een uitstekende employee experience. Daarnaast speel je een actieve rol in het verbeteren, automatiseren en stroomlijnen van processen, met aandacht voor compliance, gebruiksgemak en schaalbaarheid.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Personeelsadministratie

• Payroll

• HRIS-systeembeheer (Afas)

• Compliance & Processen

• Compensation & Benefits

• Cross-functional / HR-projecten

Samen zorgen deze werkzaamheden ervoor dat onze HR-operatie professioneel, schaalbaar en toekomstbestendig is. Als People Operations Manager speel je een sleutelrol in het creëren van een stevige basis waarop medewerkers, managers en het People & Culture team kunnen bouwen. Je maakt impact door processen slimmer en gebruiksvriendelijker te maken en draagt bij aan een werkomgeving waarin mensen zich optimaal ondersteund voelen.

Wat bieden wij

Als People Operations Manager maak je deel uit van ons team op het moderne hoofdkantoor in Almere, waar een informele en transparante cultuur heerst. Bij KidsKonnect vinden we een gezonde werk-privébalans belangrijk hybride werken is dan ook de norm. In deze rol krijg je veel ruimte om initiatieven te nemen, processen te verbeteren en strategisch bij te dragen aan onze groei. Verantwoordelijkheid en autonomie staan centraal, net als jouw ontwikkeling.

Daarom bieden wij jou:

• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met volop mogelijkheden om jouw expertise verder uit te bouwen.

• 26 vakantiedagen om goed te kunnen opladen.

• Een Gaiyo card en reiskostenvergoeding van €0,40 per kilometer.

• Een maandelijkse thuiswerkvergoeding, zodat je comfortabel en efficiënt kunt werken waar jij het beste tot je recht komt.

• Eenmalige netto bijdrage van €200,- voor het inrichten of verbeteren van je thuiswerkplek.

• De mogelijkheid om ergonomisch kantoormeubilair aan te schaffen, zodat je gezond en prettig kunt werken.

• Een mobiele telefoonvergoeding, zodat je altijd bereikbaar bent wanneer nodig.

• Veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, passend bij jouw senioriteit.

• Flexibiliteit in je werkplek: deels op kantoor in Almere en deels vanuit huis.

Bij KidsKonnect krijg je de kans om strategisch bij te dragen aan de toekomst van kinderopvang en basisonderwijs.

Over jou

We zoeken een ervaren en nauwkeurige People Operations Manager met:

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een internationale scale-up.

• Diepgaande kennis van HR-praktijken en relevante wet- en regelgeving.

• Ervaring met procesoptimalisatie en automatisering binnen HR.

• Aantoonbare vaardigheden in analyse, compliance en HRIS-beheer (bij voorkeur Afas).

• Een proactieve en oplossingsgerichte mindset.

• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.

• Hoog verantwoordelijkheidsgevoel en discretie in het omgaan met vertrouwelijke informatie.

• Een natuurlijke drive om excellente service te bieden aan interne klanten.

Denk je nu: dit gaat over mij? Dan hopen we snel met je in gesprek te gaan!